รัฐมนตรีเว็บสล็อตออนไลน์เกษตรจากประเทศสมาชิกของสหภาพยุโรปจะหารือกันในสัปดาห์หน้าว่าการปฏิรูปนโยบายเกษตรร่วม (CAP) ถูกนำไปใช้โดยประเทศสมาชิกอย่างไรสหภาพยุโรปตกลงที่จะปฏิรูป CAP ในเดือนธันวาคม 2013 และมีผลบังคับใช้ในเดือนมกราคม 2014 CAP ที่ปรับปรุงใหม่ช่วยให้
รัฐบาลมีความยืดหยุ่นอย่างมากในการสนับสนุนเกษตรกร แต่ความยืดหยุ่นได้เพิ่มความซับซ้อน และเกษตรกรเสี่ยงที่จะสูญเสียเงินทุนหากพวกเขาไม่ทันกับการเปลี่ยนแปลง
Pekka Pesonen เลขาธิการของ COPA-COGECA
องค์กรเกษตรกรในยุโรปกล่าวว่า “เราจะกดดันอย่างหนักเพื่อให้แน่ใจว่าเกษตรกรและสหกรณ์ในสหภาพยุโรปมีเวลาปรับตัวและการชำระเงินจะไม่ถูกตัดอย่างไม่เป็นธรรมในปีแรกของปี การปฏิรูปนโยบายเกษตรร่วมฉบับใหม่”
ในการฝึกซ้อมแยกต่างหากแต่มีความเกี่ยวข้อง ลัตเวียซึ่งมีตำแหน่งประธานาธิบดีหมุนเวียนของคณะรัฐมนตรี ได้ขอให้รัฐสมาชิกเสนอแนวคิดเพื่อลดความซับซ้อนของกฎ CAP โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อรวบรวมรายการแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดภายในสิ้นตำแหน่งประธานาธิบดีในเดือนมิถุนายน .
รัฐมนตรีจะหารือเกี่ยวกับข้อเสนอของคณะกรรมาธิการเพื่อยกเครื่องกฎของสหภาพยุโรปเกี่ยวกับการผลิตอินทรีย์และการติดฉลากผลิตภัณฑ์อินทรีย์ ข้อเสนอที่เสนอในเดือนมีนาคม 2014 พยายามสร้างความแข็งแกร่งให้กับตลาดสำหรับผลิตผลออร์แกนิก ซึ่งมีมูลค่าประมาณ 20 พันล้านยูโรต่อปี
เนเธอร์แลนด์ต้องการหยิบยกประเด็นเรื่องขน Angora และขนจากสัตว์ที่ถูกทารุณกรรม โทรทัศน์ของเนเธอร์แลนด์ได้ฉายภาพที่ถ่ายในประเทศจีนของสัตว์ที่ถูกถอดขนด้วยวิธีที่โหดร้าย รวมถึงการถลกหนังสัตว์ทั้งเป็น
ชาวดัตช์ต้องการให้อุตสาหกรรมเสื้อผ้าพัฒนาระบบ
เพื่อให้แน่ใจว่าขนสัตว์ที่ผลิตโดยวิธีการที่โหดร้ายจะไม่ถูกนำมาใช้ในผลิตภัณฑ์ที่ขายในสหภาพยุโรป
“เราตระหนักได้ในช่วงการระบาดใหญ่ว่าพวกเขาไม่สนใจเรา ” อดีตพนักงาน Starbucks ในโรเชสเตอร์ ซึ่งทำงานให้กับบริษัทมาห้าปีและเป็นผู้จัดงานหลักของสหภาพแรงงานที่ร้านของเขากล่าว เขาเพิ่งถูกไล่ออกเนื่องจากการตอกบัตรภายในเวลา 4 นาทีก่อนเพื่อนร่วมงานคนหนึ่ง ซึ่งหมายความว่าเขาอยู่ในร้านคนเดียว ซึ่งเป็นความผิดที่เขากล่าวว่าไม่เคยส่งผลให้มีการยิงเกิดขึ้นก่อนความพยายามของสหภาพแรงงาน พนักงานขอให้ไม่เปิดเผยชื่อเพื่อมิให้การยิงครั้งนี้เป็นอันตรายต่อการจ้างงานในอนาคต (รีโค้ดติดต่อสตาร์บัคส์ว่าเหตุใดจึงเป็นความผิดที่จุดไฟได้ แต่บริษัทไม่ตอบสนองทันเวลาที่จะตีพิมพ์)
การทำงานผ่านโรคระบาดทำให้สถานการณ์และความปลอดภัยของคนงานรุนแรงเป็นพิเศษ
“พวกเขาจะเรียกฉันว่าหุ้นส่วนทุกอย่างที่พวกเขาต้องการ แต่องค์กรจะยอมให้ฉันตายบนพื้นถ้ามันทำเงินได้” แบรนดี อัลดุก พนักงานอายุ 22 ปีที่ร้านสตาร์บัคส์ของควีนส์กล่าว โดยสังเกตว่าเธอเป็น เกินจริงแต่ด้วยความจริงบางอย่าง เธอกล่าวว่าผู้บริหารของบริษัทยกเลิกข้อจำกัดเรื่องโควิด-19 “เร็วไปนิดและค่อนข้างตรงไปตรงมาเกินไป โดยพิจารณาว่าพวกเขายังทำงานที่บ้านเมื่อพวกเขาเริ่มคลายข้อจำกัดบางอย่าง”
แง่บวกอย่างหนึ่งของการทำงานในช่วงการแพร่ระบาด พนักงานของสตาร์บัคส์หลายคนกล่าวว่าพวกเขาใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานอย่างไม่น่าเชื่อ ส่วนหนึ่งเกี่ยวข้องกับสถานที่ตั้งจริงที่สตาร์บัคส์ตั้งอยู่ ร้านค้าของสตาร์บัคส์เป็นพื้นที่แคบ ซึ่งคนงานจะชนกันและพูดคุยกันอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่มีค่าเมื่อพยายามรวมกลุ่มกัน (สถานการณ์เช่นนี้มักไม่ค่อยเกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน เช่น โกดังใหญ่ของ Amazon)
พนักงาน Starbucks และผู้จัดงานในควีนส์ยืนบนทางเท้าและกอดเพื่อแสดงความยินดี
Brandi Alduk (กลางขวา) และเพื่อนร่วมงานของเธอสวมกอดกันพร้อมกับสมาชิกสภาเทศบาลเมือง Tiffany Cabán และสมาชิกสภาเมือง Zohran Mamdani หลังจากที่คนงานยื่นคำร้องเพื่อขอสหภาพแรงงาน Oriana Shulevitz Rosaso
โดยทั่วไปแล้ว ความพยายามของสหภาพสตาร์บัคส์นั้นเป็นระดับรากหญ้ามาก ซึ่งขับเคลื่อนโดยพนักงานแนวหน้าเอง พนักงานของสตาร์บัคส์ในสถานประกอบการที่สหภาพแรงงานเป็นผู้เจรจาต่อรองเพื่อทำสัญญากับทนายความของบริษัท ไม่ใช่ตัวแทนสหภาพแรงงาน ในขณะที่สมาชิกสหภาพแรงงานมักจะทำงานร่วมกับตัวแทนเพื่อตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการอะไรในสัญญา การเจรจามักจะปล่อยให้สหภาพและทนายของพวกเขาตกลงกันเว็บสล็อต
